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Comptabilité

Vous trouverez ci-dessous les questions aux réponses les plus couramment posées.
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Une assurance chômage pour les indépendants ?

Le sujet a été abordé plusieurs fois sans suite. Une assurance chômage pour les indépendants pourrait voir le jour prochainement. Mais sa mise en place ne s’annonce pas sans difficultés.

 

Une réforme qui prendrait en compte les difficultés des indépendants

 

Il s’agit d’une information à encore utiliser au conditionnel mais la réforme de la protection sociale des auto-entrepreneurs pourrait entraîner la création d’une assurance chômage pour ces derniers mais aussi pour les indépendants.

Le fonds de soutien serait d’abord alimenté sur la base de cotisations volontaires des donneurs d’ordre puis l’Etat pourrait ensuite s’engager dans le projet en demandant à l’indépendant de cotiser à son tour.

L’idée séduit la majorité des indépendants qui sont prêts à cotiser. Reste à mettre le projet en place…

Les indemnités journalières en question


Concernant le congé maternité, une allocation minimale décente va être fixée en fonction du chiffre d’affaires des trois dernières années. Aujourd’hui, en-dessous de 3800 euros de chiffre d’affaires, les indemnités journalières sont minimes.

Si la mesure a été retoquée par le conseil constitutionnel, l’idée d’indemnités journalières pour les professions libérales revient sur le tapis. Mais rien n’est encore fait de ce côté-là.

Etre indépendants : ce qui a changé le 1er janvier 2017

Comme chaque année, le régime des indépendants a vu des nouveautés arriver en 2017. Entre la nouvelle organisation du RSI ou un régime unique de retraites pour les commerçants et les artisans, voici ce qu’il faut retenir.

Le RSI réformé

Critiqué régulièrement, le RSI voit son organisation modifiée. L’interlocuteur social unique (ISU), chargé de recouvrir les cotisations des indépendants, cède sa place à un « directeur national chargé du recouvrement » des cotisations. Il sera nommé par les directeurs du RSI et de l’Acoss.
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Calcul du salaire net en fonction du salaire brut

Le salaire brut sa calcule à partir du salaire horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées et des charges sociales de l’entreprise. Inversement, le salaire net correspond au montant réel touché par un salarié, en tenant compte de la déduction des charges salariales.

Si le calcul du salaire net peut se révéler complexe, au vu de la multitude de critères qui l’influencent, il existe une méthode certes peu précise, mais simple et rapide.

  • Pour un salarié du secteur privé :

Salaire net = Salaire brut – (Salaire brut x 23/100)

  • Pour un salarié du secteur privé :

Salaire net = Salaire brut – (Salaire brut x 15/100)

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